Hendrik M. Rabbow

In seiner mehr als 25-jährigen Selbstständigkeit begleitet Hendrik Rabbow als Executive Consultant erfolgreich Unternehmen und Führungskräfte in organisatorischen und persönlichen Veränderungssituationen. Strategie- und Unternehmenskultur-Entwicklung sind ebenso seine Leidenschaft wie das individuelle Coaching von Einzelpersonen und Teams.

Weitere Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit sind Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement, Burn-out-Prophylaxe, Konfliktmanagement und Business Excellence.

Neben seiner umfangreichen industriellen Berufserfahrung als Manager in den Unternehmensbereichen Marketing und Personal, basiert seine Beratungstätigkeit auf mentalen und methodischen Fortbildungsaktivitäten in den Themen Organisationsentwicklung und -beratung, Systemischer Beratung und Coaching, Mediation, Moderation und Training, Transaktionsanalyse, Klient-zentrierter Gesprächstherapie, Persönlichkeitsanalyse sowie Prozess- und Embodimentfokussierter Psychologie (PEP).

Als selbständiger Berater und Gesellschafter baute H. Rabbow Anfang der 90er Jahre ein Unternehmen der Unterhaltungsindustrie auf.

Zu seinem Kundenkreis zählen Versicherungen, Banken, Industrie- und Produktionsbetriebe, Logistik- und Transportunternehmen, soziale und kirchliche Einrichtungen, Kliniken, NGOs, Raffinerien, Pharma- und Lebensmittelunternehmen, Mittelständische Unternehmen, Agenturen und Öffentliche Verwaltungen.